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在本年的 AI 竞赛中,Meta 不错说是阿谁转眼把油门踩到底,跋扈念念赶超敌手的玩家:招东谈主猛、给钱狠、组织结构三番五次推倒重来。
直到本年 8 月中旬,Meta 这家巨头又转眼刹车,AI 部门「冻结招聘」。不仅暂停对外扩编,连里面 AI 东谈主员也被明令不得安定在团队间流动,除非得到批准 。
Meta 官方口径叫「基础性的组织谋划」,口吻走马观花:预算季收场,先把「超等智能实验室」新的组织架构定型,再谈下一步。
究其原因,在成本市集,华尔街分析师照旧就科技巨头的 AI 支拨发起教诲 。
昔日数月,Meta 为抢东谈主开出的薪酬与股权包一皆飙升,投资者启动追问:这些天价换来的,是可考据的技巧进展,如故无止尽的摊薄与成本扩张?
与此同期,业内不少东谈主也在质疑,Meta 高薪挖来多样顶尖 AI 东谈主才,是否会加重内斗,比如一些老职工对新来的「明星科学家」并不买账,此前 Meta 不同 AI 团队间曾因诡计资源分拨、技巧阶梯理念不和频起摩擦,部分职工被边际化导致士气低垂,有的职工以致采纳辞职创业等等。
当下,Meta 的 AI 东谈主才争夺战,照旧打到了临界点,不管是华尔街如故硅谷,都在盯着 Meta,是否真能靠这些东谈主拿出结果。
01 Meta AI 大换血
2025 年上半年,Meta 在 AI 东谈主才战里的吩咐不错用三个字概述:快、狠、贵。
不管是 OpenAI,如故谷歌 DeepMind、Anthropic、苹果的 AI 东谈主才,被 Meta 斗争时随机不是「猎头-HR-口试」的传统经过,而是扎克伯格本东谈主奏凯通过邮件或 WhatsApp 发音书,奏凯走 CEO 的绿色通谈,快速签约 。
在 Meta 这儿,天价薪酬「大包」亦然见怪不怪,签约金以亿好意思元计,一些 AI 讨论东谈主员得回四年 3 亿好意思元的超等薪酬包,个别顶级东谈主选的天花板级报价据传高达 15 亿好意思元,均堪比职业球星。况兼,这些被挖角的东谈主里,有不少都是华东谈主神态。
除了传统招聘,Meta 还采纳「反向收购式挖东谈主(reverse acquihire)」设施:与传统 acquihire 的整合式收购不同,不是直继承购系数初创公司,而是奏凯挖走中枢重要东谈主才,初创公司不竭存在但可能萎缩。
Meta 为 引入 Scale AI 荟萃独创东谈主 Alexandr Wang 担任首席 AI 官,付出了约 140 亿好意思元的少数股权投资。除此以外,Meta 还通过向由 Nat Friedman 与 Daniel Gross 主持的基金注资,把这两东谈主纳入麾下,前者曾任 GitHub CEO,后者曾于 2024 年与 OpenAI 荟萃独创东谈主 Ilya Sutskever 创办 Safe Superintelligence。
就这么,到 2025 年中,Meta 照旧打包吸纳了至少 50 名来自竞争敌手的 AI 东谈主才,其中四成来自 OpenAI,两成来自谷歌 。
业内看得拙口钝辞,OpenAI 的解决层公开吐槽 Meta「跋扈」,描摹被 Meta 挖东谈主就像「有东谈主闯入咱们家偷了东西雷同」。
但是,一次性跋扈吸纳「新血」也有问题。硅谷不少工程师有一个认识,Meta 跋扈招东谈主相配于一次性把几十位 A 级球员装进销亡个更衣室 ,「位置」与「吩咐」的冲突可能很难幸免。
经过半年内的数次重组变化,据华尔街日报音书,Meta 最近决定将不同 AI 业务一并纳入「Meta Superintelligence Labs」,分为四个部门:
面向 AGI 的讨论团队(里面暂名 TBD Lab),新职工主要在这个团队职责;
AI 居品团队;
构建试验与推理底座的基础要津团队;
不竭承担长久探索任务的 FAIR。
Meta 发言东谈主对外则将冻结招聘讲授为「基本的组织谋划:在招募东谈主员并进行年度预算和谋划职责后,为咱们新的超等智能职责创建一个坚实的结构。」
还有音书称,由于 Meta 东谈主工智能部门连年来东谈主员增长至数千东谈主,该巨头正在琢磨全体缩减限制。
Meta 昔日谨慎 Llama 系列的大模子团队「AGI Foundations」被完结,有成员谋略辞职。因为本年春季发布的 Llama 发扬不足预期,不仅在里面受到了犀利品评,在更平淡的社区口碑也趋于平淡。另一款代号 Behemoth 的前沿模子在测试中得益不睬念念,被奏凯砍线。
与此同期,Meta AI 之前的讨论谨慎东谈主 Joelle Pineau 本年早些时候辞职加入 Cohere,Llama 名目讨论员 Angela Fan 采纳转投 OpenAI,Meta 生成式 AI 副总裁 Loredana Crisan 则跳槽到 Figma 出任首席遐想官。再加上 8 月部分期权包摄窗口期,Meta 不错说迎来了「旧部出走,新东谈主入列」的换血期。
在这个时代点看起来,跋扈招东谈主又转眼冻结招聘,对 Meta 来说并不矛盾,在不竭加东谈主之前,先得幸免表里部越来越大的「噪声」。
02 华尔街的教诲
对 Meta 来说,里面「噪声」是团队肃穆性,外部「噪声」则是成本市集的压力。
扎克伯格狂撒钱挖东谈主一时爽,最终如故要濒临报表。当 Meta 的 AI 投资成本快速高潮,华尔街启动担忧,这些钱,何时、以何种模式回流?
最新一轮的市集响应并不削弱。本年 8 月,摩根士丹利分析师在讨论讲述里称,包括 Meta 在内的科技巨头,向 AI 东谈主才披发的股权限制正在延长,若是最终结果无法在合理时点回荡为可计量的现款流,这种作念法将侵蚀回购才能、压缩鼓吹请问。
在他们看来,在挖 AI 东谈主才方面插足巨资「有可能推动 AI 打破,创造庞大的价值,也有可能稀释鼓吹价值,且不会带来任何赫然的调动收益 」。
与此同期,硅谷科技巨头的股价正履历一波「AI 开支心焦」的集体回调,不是说唱衰 AI,而是对「插足产出比」的担忧,就像投资了几千亿好意思元,若是最终收入唯有几百亿好意思元,冰冷的市集就不会买账。
2025 年 8 月 20 日前后,一些科技股遭抛售,包括 Meta 在内的公司股价连跌几天。虽说要素不是单一的,但市集和顺到几个可能的「罪魁首恶」,包括 OpenAI 首席履行官 Sam Altman 最近的议论,他以为 AI 飞扬具有一些访佛泡沫的特征。
Meta 自己的数字也阐述问题:该巨头把 2025 年景本开支指令上调至最高 720 亿好意思元,这些破耗的中枢去处是「AI 基建」以及「东谈主才」。数据中心在建,GPU 在路上,团队在扩编,利润端当然被压。
濒临投资者冷飕飕的质疑,Meta 暂时「冻结 AI 东谈主才招聘」的行为,除了确凿是为了巩固里面 AI 组织架构,另一方面,也成了向市集发出「纵脱成本」的信号。
但因冻结 AI 招聘一事引来的多样声息,如今身为 Meta 首席 AI 官的 Alexandr Wang 坚称,「咱们照确凿加大对 Meta 超等智能实验室的插足。任何与此违抗的报谈赫然是诞妄的。」
扎克伯格豪掷重金挖来这些 AI 东谈主才,赌的是超等智能的畴昔。至于这个赌注是否能带来施行性结果,是决定 Meta 运谈的重要。
若是谜底是细目的,那么脚下的「刹车」将被历史视为策略性的换挡,华尔街的心焦也将随之平息;反之,若这一年的插足最终换来的是庸俗的得益单,那么冻结招聘可能只会被看作一次无序冲刺后的力竭,暴浮现 Meta 组织在主义与节拍上的失控。
接下来的每一个月,都将成为谜底的一部分。
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