开端：北京商报

　　民生东谈主寿保障股份有限公司（以下简称“民生东谈主寿”）的股权拟被摆上货架。9月2日，北京商报记者从阿里钞票法令拍卖平台了解到，民生东谈主寿705万股股份拟于本月下旬公开拍卖，起拍价仅至极于评估价的70%。这并非该公司股权初次被摆上货架，连年来被法令拍卖或鼓吹主动挂牌转让情况均有之。

　　除了股权开释生变信号，于民生东谈主寿而言，该公司高管团队近期迎来较大颐养，波及合规等岗亭，且高管团队仅有4东谈主。关于民生东谈主寿而言，股权永久悬而未决是否影响公司科罚适应性，以及下一步高管层若何进一步完善，激勉阛阓慈祥。

　　又有股权将上货架

　　9月2日，北京商报记者预防到，阿里钞票法令拍卖平台败露的信息清晰，民生东谈主寿705万股股份拟于9月25日公开拍卖，起拍价为1277.95万元，每股约1.8元。

　　限制发稿，上述拟拍卖事项0东谈主报名，但有9东谈主建立辅导，共迎来286次围不雅。

　　民生东谈主寿上述股权的评估价为1825.64万元，而起拍价仅至极于评估价的70%。这次被拍卖的705万股股份由湖南前进投资有限公司（以下简称“湖南前进投资公司”）执有。

　　北京商报记者证据2025年第二季度偿付智商敷陈发现，湖南前进投资公司执有民生东谈主寿0.12%股权，该笔股权被冻结。

　　“这次被拍卖股权仅占总股本0.12%，影响规模有限。”河南泽槿讼师事务所主任付建觉得，鼓吹的停业重整、股权质押都是鼓吹本身问题，关于保障公司的实质经营莫得奏凯关联。关于一家保障公司而言，部分股权拟被拍卖可能导致保障公司股权结构不适应，如若被拍卖股权比例较大，可能冲破原有科罚结构，影响公司经营有运筹帷幄。但新鼓吹注入资金可缓解保障公司的成本压力，从而大概更好地对业务以及不竭层的有运筹帷幄再行颐养，大概有用推动企业的发展与存续。

　　民生东谈主寿是世界首家以民营成本为投资主体的险企。值得慈祥的是，该部分股权连年来已屡次被摆上“交游台”，波及鼓吹包括山东华乐实业集团有限公司（以下简称“山东华乐实业集团”）、中国有色金属栽种股份有限公司（以下简称“中色股份”）等，但尚未有公开音信阐述达成交游。

　　其中，早在2020年，山东华乐实业集团执有的民生东谈主寿1050万股股权在法令拍卖平台上拍卖，初次起拍价为4021.92万元。

　　2024年10月，北京产权交游所信息清晰，中色股份运筹帷幄“清仓”其执有的民生东谈主寿股份，统统约3.7亿股股份，占总股本的6.1709%，这还是是中色股份一年间第二次尝试转让其执有的民生东谈主寿股份。

　　在付建看来，保障公司股权交游遇冷，一方面可能因为监管部门对保障公司鼓吹阅历审核严格；另一方面，也有可能是在面前经济压力以及严格监管的大配景下，各企业或者其他投资东谈主关于投资有运筹帷幄愈加严慎。此外，面前保障公司股权转让价钱或拍卖价钱相对金额较大，一定过程限制了中小投资者的参与。

　　“公司股权结构一直保执相对适应。”民生东谈主寿对北京商报记者暗意，当今21家鼓吹单元中，仍有14家鼓吹单元当作民生东谈主寿的发起东谈主鼓吹。限制当今，公司已近十年未发生鼓吹变更，这种永久适应的鼓吹关系为公司计谋的连贯性提供了坚实保障。

　　聚焦于鼓吹层面，民生东谈主寿第三大鼓吹海鑫钢铁集团有限公司的执股比例达13.15%，但该公司在停业重整中。此外，除了湖南前进投资公司，山东华乐实业集团、广西喷施宝集团有限职守公司、泰山体育产业集团有限公司在内的鼓吹所执股权，还濒临股权被质押或冻结的情况。

　　该公司对北京商报记者暗意，连年来，部分鼓吹因本身经营发展的挑战，存在小数股权质押（仅为0.5%）、冻结（仅1%）的情形，占公司一谈股权的比例较低，不会对公司执续矜重经营产生影响。

　　渠谈栽种标的明确

　　于2003年崇拜开业的民生东谈主寿，已走过超20个年初，该公司已终端了卓绝10年的勾通盈利。

　　不外，该公司连年来的净利润、保障业务收入发扬存所波动。以2020年至2022年间为例，该公司保障业务收入（非吞并利润表）从125.31亿元着落至118.21亿元；净利润（非吞并利润表）则从24.15亿元着落至1.85亿元。

　　2023年和2024年，该公司净利润、保障业务收入勾通增长，其中，2024年该公司保障业务收入128.87亿元（非吞并利润表），净利润6.78亿元（非吞并利润表）。本年二季度偿付智商敷陈清晰，本年上半年，该公司终端净利润3.57亿元。

　　在北京工商大学经济学院硕士生校外导师支培元看来，保障公司欲保执连年盈利，离不开深入家具结构转型，以镌汰利差损风险；投资端“韧性系数”，以终端均衡收益与波动的方针；成本管控方面，通过数字化渠谈栽种压降销售用度等。

　　从民生东谈主寿的经营规模来看，包括在中国境内经营个东谈主不测伤害保障、个东谈主依期死亡保障、个东谈主两全寿险、个东谈主终生寿险、个东谈主年金保障、个东谈主短期健康保障等。

　　以前一个完好经营年度中，民生东谈主寿保费收入第一的家具为一款重疾险，一款年金保障的保费收入紧随自后。全体而言，在该公司保费收入前五的保障家具中，主要销售渠谈均为个东谈主代理渠谈。

　　个东谈主代理渠谈是大都寿险公司当仁不让的“主力军”。进一步而言，该渠谈能通过面对面疏导提供专科缱绻与个性化劳动，有用促进复杂寿险家具的销售升沉及客户浸透。

　　民生东谈主寿在采纳北京商报记者采访时暗意，在渠谈栽种上，致密的渠谈栽种为保单品性提供了保证，保单赓续率执续适应，一方面个东谈主代理渠谈为公司最主要的销售渠谈，公司执续专注个险渠谈，推动了一系列针对代理东谈主队伍的栽种与优化等多方面轨制的改善；另一方面基于公司全体计谋和运筹帷幄积极与各银行渠谈建立邃密合作关系，深耕用户经营与劳动，匹配对应保障家具，终端精确营销。

　　关于将来个东谈主代理东谈主渠谈栽种的运筹帷幄，该公司暗意，将重心建立与中等用户群体精确匹配的家具体系、劳动智商和绩优队伍，聚焦中等收入用户群体王人集地，深耕中枢区位栽种，推动省会城市和城市型机构平台突破等。

　　高管团队变阵

　　完善的高管团队是保障公司业务发展的中枢驱能源，在行业转型期，高管团队的完好性是能否收拢机遇的身分之一。

　　值得一提的是，近期民生东谈主寿多个高管岗亭出现东谈主员变动。证据该公司官网败露的高管任职情况，并对照该公司近日发布的二季度偿付成立敷陈来看，该公司总司理吴志军不再兼任合规负责东谈主，审计职守东谈主陶东胜转任临时合规负责东谈主（临时首席合规官）。

　　2022年3月起任民生东谈主寿合规负责东谈主的吴志军，2013年便加入民生东谈主寿，曾任民生东谈主寿首席运营官；后续曾任奉行总裁、财务负责东谈主、首席风险官等职务。从吴志军的总司理生存来看，肇始于2021年11月。

　　此外，该公司总精算师、首席风险官关娇阳不再担任临时财务负责东谈主，据了解，关娇阳的临时财务负责东谈主任期始于2025年1月。

　　至此，民生东谈主寿高管团队仅剩董事长鲁伟鼎，总司理吴志军，总精算师、首席风险官关娇阳及临时合规负责东谈主（临时首席合规官）陶东胜四东谈主，意味着审计职守东谈主与财务负责东谈主两项要害岗亭暂时空白。

　　一般而言，完善的高管团队不错通过计谋有运筹帷幄科学性、风险不竭严谨性、团队调和高效性、改革得当性及科罚合规性，奏凯推动保障公司业务增长与可执续发展。支培元基于此觉得，险企的发展离不开完善的高管团队，一朝保障公司中枢的岗亭空白时刻较长，可能违背关系规定。同期，保障公司时常出现高管兼任其他职务的情况，可能易激勉内控失效。

　　“对此，保障公司为幸免出现高管团队‘缺东谈主手’的情况，离不开第一时刻完善梯队栽种，比如不错缔造‘高管继任运筹帷幄’，从里面培养合规、财务条线后备东谈主才。也不错通过外部引入的神色，优先招募有‘偿二代’监管教学的审计职守东谈主，匹配公司面前过渡期需求。”支培元暗意。

　　北京商报记者 胡永新

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职守裁剪：秦艺